
Scopul:
Reducerea disparitatilor dintre populatia minoritara roma si populatia majoritara.
Misiunea. Dezvoltarea comunitară prin implicarea comunităţilor locale in rezolvarea propriilor probleme, Realizarea unor modele si practici pozitive care sa determine o normalitate sociala.
Viziune Formarea si implicarea resurselor umane la nivel local. Crearea unor capacităţi locale –umane, materiale si organizaţionale care sa gestioneze problemele locale ale comunitatilor sarace.
Profilul organizatiei ADCIA.
Obiectiv general
Creşterea gradului de integrare economică, socială şi politica a comunităţilor de romi, din judeţul Botoşani, regiunea Nord -Est, prin dezvoltarea la nivelul institutiilor publice, a unei resurse umane rome, responsabilă de propunerea, implementarea, evaluarea si monitorizarea la nivel local a proiectelor ce vizează îmbunătăţirea Situaţiei Romilor. Crearea unei reţele profesioniste de lideri romi în cadrul institutiilor publice, capabile să reprezinte interesele comunităţii de romi în raport cu autorităţile şi instituţiile statului, precum şi în identificarea şi rezolvarea propriilor probleme prin elaborarea de proiecte focalizate pe nevoile romilor,
Proiectele in care organizaţia ADCIA. a fost implicata :
Istoric
Infiintata in baza voluntariatului in mai 2003, in cadrul proiectului Phare „Instruire pentru Integrare“ cu scopul Implementarea la nivel local a planului de masuri din Strategia de Imbunatatire a situatiei romilor. Obiectiv general. Formarea si institutionalizarea resursei roma in cadrul APL.
Activitati in dezvoltare comunitara
Departamente:
Dezvoltare Comunitara si administratie publica, ocupare, femei si tineret; organizare si desfasurare de campanii publice.
2005 –Detine secretariatul Reteaua Activa a Organizatiilor Rome. RAOR.
2005- Membra in “Alianta Civica a Romilor din Romania “ ACRR.
2007- Acreditata pentru prestarii servicii sociale – Sprijin si orientare pentru integrare, readaptare si reeducare profesionala
2007 Membra in Reteaua Organizatiilor Neguvernamentale de Ocupare din Romania “RONOR”
2006 Membra in Reteaua Internationala a Organizatiilor Rome- ERGO,
2008 Membra in Retelei Nationale de Dezvoltare Rurala (RNDR) din Romania.
2009. Acreditata pentru prestarii servicii de informare, consiliere si mediere pe pita muncii.
Activitatile desfasurate de ADCIA sunt prin eminenta de dezvoltare comunitara si imputernicirea nivelului local. Actiunele sunt bidirectionate:
Mobilizeaza si implica comunitatile si este un catalizator pentru institutiile publice.
Mobilizeaza si implica comunitatile de romi in procesul decizional precum si in implementarea si monitorizarea activitatilor prin intermediul Grupurilor de Initiativa
Este organizata pe departamente de expertiza specifica:
1.Dezvoltare comunitara si administratie publica
Implicarea si mobilizarea liderilor locali in procesul de identificare si luarea de decizii (parteneriate, elaborare de strategii si proiecte focusate pe nevoile comunitatilor locale).Infiintarea; dezvoltarea si capacitarea de structuri reprezenattive a intereselor romilor la nivel local, imputernicirea vocei romilor de la nivel local si consultarea acestora in procesul decizional. Introducerea problematicii roma pe agendele de lucru ale administratiei publice locale, inclusiv din punct de vedere financiar prin elaborarea de planuri locale de actiune cu proiectii bugetare.
Mobilizeaza, implica si responsabilizeaza factorii sociali in accesarea de fonduri menite sa amelioreza situatia romilor, asigurarea de consultanta in elaborarea de proiecte focusate pe comunitatile de romi. romi.
2. Ocupare si formare profesionala –mediere, consiliere, reeducare, (finalizarea invatamantului obligatoriu),Formare si reconversie profesionala in intampinarea pietei de munca, ocuparea fortei de munca. “Centru de Incluziune pentru Romi” asigura servicii de informare si consiliere, mediere pe piata muncii a etnicilor romi aflati in cautarea unui loca de munca, prin agentii de ocupare.
3. Educatie –formala si nonformala; civica si electorala, interculturala. Departamentul promoveaza imporatnta finalizarii educatiei scolare si procese din conceptul educatia incluziva –programul “A doua Sansa”, program de reabilitare scolara –“Scoala dupa Scoala”, importanta educatiei prescolare; asumarea identitatii etnice in cadrul diversitatii interculturale; educatie civica si electorala in vederea implicarii comunitatilor de rromi in procesul decizional.
4. Reteaua Tinerilor Romi –Promovarae asumarii identitatii etnice si a importantei educatiei in randul comunitatilor de romi.(activitati de educatie interculturala – scolare si extrascolare – cu implicarea, deopotriva a elevilor apartinand comunitatilor minoritare si celei majoritara, consolidarea legaturilor dintre scoala, societatea civila si autoritatile locale intr-un mediu multicultural, prin cresterea rolului ONG ale minoritatilor nationale.actiuni);
5. Reteaua femeilor Rome – promovarea femeilor rome in comunitate societate, responsabilizarea in educatia si cresterea copiilor lor. Asigura sanse egale pentru accederea femeilor rrome in viata publica a societatii. Promovarea egalitatii de sanse dintre femei si barbati, participarea lor la viata politica, sociala si economica cat si rolul pe care femeia il joaca in dezvoltarea familiei, al copilului, al comunitatii per ansamblu
6. Campanii Publice. Combaterea discriminarii fata de romi, sustinerea afirmarii identitare a romilor si a incluziunii sociale prin influentarea politicilor locale si judetene, diseminarea oportunitatilor de finatare focusate pe comunitatile de romi.
Cresterea stimei de sine, promovarea valorilor culturale si lingvistice ale etniei cat si modernizarea/ emanciparea comunitatilor locale de romi, promovarea importantei finalizariie educatiei si a aoportunitatilor din sistemul educationale –masuri affirmative pentru elevi si studentii romi
Descrierea capacitatii organizationalae.
Alte resurse relevante -voluntari, organizaţii asociate,
Resursă umană calificată: traineri, asistenţi sociali, jurişti, agenţi de ocupare,
contabil –financiar;
35 de membri
15 voluntari activi –facilitatori comunitari
11 membri in Consiliu Director din care doi directori executivi.
Tipuri de servicii oferite:
a. Informare si consiliere.
b. Mediere pe piata muncii
c. Orientare educationala formala si informala si profesionala
d. Reintegrare Profesionala, pe piata muncii
e. Mediere sociala Persoane
f. Mediere sociala in comunitate .
e. Dezvoltare Comunitara in comunitate
g. Mobilizarea si implicarea comunitatilor locale in procesul decizional si in implementarea
si monitorizarea politicilor publice focalizate pe grupuri supuse exkuziuni sociale si economice.
v Personal :
asistent social
jurist
psiholog/psihopedagog
lucrator social
educator/educator specializat
consilier de orientare profesionala
agenti de ocupare locali si judeteni.
Managei
Formatori
Colaboraeză şi lucrează în parteneriat cu autorităţi publice locale şi centrale :
-Institutia Prefectului judetului Botoşani
-Consiliul Judeţean Botoşani
-Agenţia judeţeană de Ocupare şi Formarea Forţei de Muncă.
-15. Unităţi administrativ teritoriale ale judeţului.
-Agentia Naţională pentru Romi –Bucureşti
-Agenţia de Strategii Guvernamentale –Bucuraşti.
-Ministerul Administraţiei şi Internelor.
-Consiliul Naţional de Combaterea Discriminării CNCD.
-Ministerul Educaţiei şi Cercetării.
Cu organizaţii non-profit din tară şi străinătate :
-Agenţia de Dezvoltare Comunitară “Impreună” Bucureşti.
-Centru de Resurse pentru Comunităţile de Romi –Cluj.
-Spolu Olanda. – Reteaua Internationala a Organizatiilor Romilor, ERGO
-Open Society Institute Budapesta
47.744862
26.671967